بنیان‌گذار سازمان Girls Who Code و پیشگام توانمندسازی دختران در فناوری
ریشما سوجانی یکی از زنان برجسته و تاثیرگذار در حوزه فناوری، آموزش و توانمندسازی اجتماعی است که به عنوان بنیان‌گذار و مدیرعامل سازمان Girls Who Code شناخته می‌شود. این سازمان که از سال ۲۰۱۲ آغاز به کار کرده است، با هدف کاهش شکاف جنسیتی در حوزه فناوری و آموزش مهارت‌های برنامه‌نویسی به دختران و زنان جوان فعالیت می‌کند و تاکنون توانسته هزاران دختر را در سراسر جهان به دنیای فناوری وارد کند.
ریشما سوجانی نمادی از پشتکار، خلاقیت و تعهد اجتماعی است که با تاسیس Girls Who Code مسیر جدیدی را برای دختران علاقه‌مند به علوم پایه، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) ایجاد کرده است. داستان زندگی و فعالیت‌های او الهام‌بخش میلیون‌ها نفر در سراسر جهان است که باور دارند زنان می‌توانند نقش‌های کلیدی و تأثیرگذاری در صنعت فناوری ایفا کنند.
جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان نیز با حمایت از نوآوری‌ها و استعدادهای نوپا، چنین افرادی را به عنوان الگوهای موفق و الهام‌بخش برای نسل‌های آینده معرفی می‌کند و نقش مهمی در گسترش فرهنگ کارآفرینی و فناوری در جامعه ایفا می‌کند.
زندگی اولیه و مسیر شکل‌گیری ایده
ریشما سوجانی در خانواده‌ای هندی-آمریکایی به دنیا آمد. از کودکی علاقه‌مند به آموزش و پیشرفت بود و همیشه دغدغه عدالت آموزشی و فرصت برابر برای زنان را داشت. او تحصیلات دانشگاهی خود را در رشته حقوق از «دانشگاه ییل» به پایان رساند و سپس به فعالیت‌های حقوقی و سیاسی پرداخت. با این حال، پس از مدتی متوجه شد که هدف واقعی‌اش کمک به دختران و زنان برای ورود به دنیای فناوری است.
ریشما با مشاهده شکاف جنسیتی عمیق در حوزه فناوری، به این نتیجه رسید که باید اقدامی عملی برای کاهش این شکاف انجام دهد. او به خوبی می‌دانست که آموزش مهارت‌های برنامه‌نویسی و فناوری به دختران می‌تواند تحولی بزرگ در زندگی آن‌ها ایجاد کند و زمینه‌ساز حضور پررنگ‌تر زنان در حوزه‌های تخصصی و حرفه‌ای باشد.
تأسیس و رشد سازمان Girls Who Code
در سال ۲۰۱۲، ریشما سوجانی سازمان Girls Who Code را تأسیس کرد. هدف اصلی این سازمان آموزش مهارت‌های کدنویسی و فناوری به دختران نوجوان بود تا بتوانند وارد حوزه‌های STEM شده و در آینده به عنوان برنامه‌نویسان، مهندسان و کارآفرینان فناوری فعال شوند.
این سازمان از ابتدا با یک برنامه ساده آغاز شد: برگزاری کلاس‌های برنامه‌نویسی در مدارس و مراکز آموزشی مختلف. اما با گذشت زمان، فعالیت‌ها و برنامه‌های Girls Who Code گسترش یافت و به یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین سازمان‌های آموزشی در حوزه فناوری تبدیل شد.
Girls Who Code علاوه بر آموزش مهارت‌های فنی، به افزایش اعتماد به نفس دختران و شکستن کلیشه‌های جنسیتی نیز می‌پردازد. برنامه‌های این سازمان شامل دوره‌های تابستانی، کارگاه‌های عملی، حمایت از پروژه‌های دانش‌آموزی و ایجاد شبکه‌های حمایتی است که به دختران کمک می‌کند توانایی‌های خود را پرورش دهند.
جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان نیز با هدف حمایت از کسب‌وکارها و استعدادهای نوظهور در حوزه فناوری و STEM، نقشی مؤثر در تقویت برنامه‌هایی مانند Girls Who Code ایفا می‌کند. این جشنواره با ایجاد بستری مناسب برای رشد و توسعه نوآوری‌ها، به توانمندسازی دختران و زنان جوان در مسیر کارآفرینی و فناوری کمک می‌کند و تلاش می‌کند تا با حمایت مستمر، زمینه‌ساز ظهور نسل جدیدی از رهبران و کارآفرینان موفق در این حوزه باشد.
تاثیرات گسترده و دستاوردهای سازمانی
Girls Who Code تاکنون بیش از ۲۰۰ هزار دختر را در آمریکا و کشورهای دیگر تحت آموزش قرار داده است. این سازمان با همکاری مدارس، شرکت‌های فناوری و نهادهای دولتی، به طور گسترده برنامه‌های آموزشی خود را ارائه می‌دهد و باعث شده بسیاری از دختران به صورت حرفه‌ای وارد صنعت فناوری شوند.
ریشما سوجانی به عنوان یک رهبر و مربی، نقشی کلیدی در تغییر نگرش‌های اجتماعی نسبت به زنان در فناوری ایفا کرده است. او بارها در سخنرانی‌ها و مصاحبه‌ها بر اهمیت شجاعت، تلاش و پشتکار تاکید کرده و زنان را به شکست دادن ترس‌ها و موانع تشویق می‌کند.
کتاب او با عنوان «Brave, Not Perfect» (شجاع باش، نه کامل) نیز به موضوعات مهمی همچون ترس از شکست، پذیرش ناکامی‌ها و تلاش برای پیشرفت پرداخته و یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های خودیاری برای زنان جوان شده است.
ویژگی‌های شخصیتی و رهبری رشما سوجانی
ریشما سوجانی با ترکیب خلاقیت، تعهد اجتماعی و رهبری تاثیرگذار، توانسته است سازمانی بسازد که فراتر از آموزش فنی، به تغییر فرهنگ جنسیتی در حوزه فناوری می‌پردازد. او معتقد است که ایجاد فرصت‌های برابر برای زنان نه تنها یک هدف اجتماعی، بلکه یک ضرورت اقتصادی و فرهنگی است.
ویژگی‌های برجسته او شامل قدرت تصمیم‌گیری، توانایی الهام‌بخشی به دیگران و پیگیری مستمر اهداف است. ریشما در طول مسیر خود با چالش‌های متعددی روبرو شده اما همواره با اراده و انعطاف‌پذیری آن‌ها را پشت سر گذاشته است.
سخن پایانی
ریشما سوجانی نه تنها به عنوان یک کارآفرین اجتماعی موفق شناخته می‌شود، بلکه نمادی از امید و تغییر در دنیایی است که هنوز در بسیاری از زمینه‌ها با تبعیض‌های جنسیتی مواجه است. فعالیت‌های او نشان داده‌اند که آموزش و توانمندسازی زنان می‌تواند تاثیرات عمیق و پایداری در جامعه و صنعت فناوری داشته باشد.
سازمان Girls Who Code با تلاش‌های مستمر رشما سوجانی و تیمش، آینده روشن‌تری را برای دختران و زنان علاقه‌مند به فناوری رقم زده است. این سازمان نمونه‌ای موفق از نحوه ترکیب آموزش، حمایت اجتماعی و رهبری است که می‌تواند به الگویی جهانی تبدیل شود.
داستان ریشما سوجانی الهام‌بخش همه کسانی است که باور دارند با اراده و تلاش می‌توان موانع را شکست و به قله‌های موفقیت رسید؛ به‌ویژه برای زنان و دخترانی که می‌خواهند جایگاه خود را در دنیای فناوری تثبیت کنند.
جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان نیز با شناسایی و حمایت از چنین استعدادهای برجسته‌ای در حوزه علوم پایه و فناوری، تلاش می‌کند زمینه را برای پیشرفت و موفقیت نسل‌های آینده فراهم کند و الگویی الهام‌بخش برای جامعه باشد.
