در مسیر کارآفرینی، گاهی یک کسب‌وکار از یک مشکل واقعی شروع می‌شود؛ مشکلی که بسیاری از افراد با آن روبه‌رو هستند، اما هنوز راه‌حل مناسبی برای آن وجود ندارد. ابیر ال‌لیثی (Abeer El-leithy)، کارآفرین مصری و بنیان‌گذار MOMKEN FOR HER، تلاش کرده یکی از همین مسائل را به فرصتی برای نوآوری تبدیل کند.
MOMKEN FOR HER یک پلتفرم دیجیتال در حوزه آموزش و اشتغال است که به زنان، به‌ویژه افرادی که پس از یک وقفه شغلی قصد بازگشت به بازار کار دارند، کمک می‌کند مهارت‌های خود را به‌روز کنند، از خدمات منتورینگ و مشاوره استفاده کنند و به فرصت‌های شغلی دسترسی داشته باشند.
مسیر حرفه‌ای ابیر ال‌لیثی به راه‌اندازی MOMKEN FOR HER محدود نمی‌شود. تجربه او در حوزه‌های مختلف، از علوم و بازاریابی تا فناوری، در شکل‌گیری رویکردی مسئله‌محور به کارآفرینی نقش داشته است؛ رویکردی که نشان می‌دهد یک ایده زمانی می‌تواند اثرگذار شود که از یک نیاز واقعی شروع شود و به راهکاری کاربردی برسد. این نگاه با رویکرد «جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان» در حمایت از ایده‌های نوآورانه و مسئله‌محور نیز ارتباط دارد.
تحصیلات و مسیر حرفه‌ای ابیر ال‌لیثی؛ از داروسازی تا کارآفرینی
تحصیلات ابیر ال‌لیثی از حوزه علوم دارویی آغاز شد. او کارشناسی علوم دارویی را از دانشگاه عین‌شمس دریافت کرد و سپس تحصیلات تکمیلی خود را در رشته بیوشیمی ادامه داد. علاقه او به دنیای کسب‌وکار و بازاریابی، مسیر تحصیلی‌اش را گسترده‌تر کرد و باعث شد در American University in Cairo (AUC) نیز در زمینه بازاریابی تحصیل کند.
اما این تغییر مسیر به معنای کنار گذاشتن دانش علمی نبود. ال‌لیثی در ادامه، تجربه‌هایی در حوزه دارویی، بازاریابی و فناوری دیجیتال به دست آورد و به‌تدریج میان این حوزه‌ها ارتباط برقرار کرد. همین ترکیب تجربه‌ها بعدها به او کمک کرد نگاه متفاوتی به کسب‌وکار و فرصت‌های موجود در فضای دیجیتال داشته باشد.
یکی از قدم‌های مهم او در مسیر کارآفرینی، تأسیس CLUE Digital همراه با Radwa El-Attar بود. این شرکت در حوزه بازاریابی دیجیتال فعالیت می‌کرد و تجربه کار با کسب‌وکارهای مختلف را برای ال‌لیثی فراهم کرد. آشنایی نزدیک‌تر با فضای دیجیتال و نیازهای بازار، بعدها زمینه‌ای شد تا او وارد مرحله تازه‌ای از کارآفرینی شود و MOMKEN FOR HER را راه‌اندازی کند.
ایده MOMKEN FOR HER چگونه شکل گرفت؟
برای بسیاری از زنان، فاصله گرفتن از بازار کار به دلیل تغییر شرایط زندگی یا مسئولیت‌های خانوادگی اتفاق می‌افتد. اما بازگشت پس از چند سال می‌تواند با چالش‌هایی مانند نیاز به به‌روزرسانی مهارت‌ها و پیدا کردن فرصت شغلی مناسب همراه باشد.
ابیر ال‌لیثی با تمرکز بر همین مسئله، MOMKEN FOR HER را راه‌اندازی کرد؛ پلتفرمی که به زنان کمک می‌کند مهارت‌های خود را تقویت کنند، مسیر حرفه‌ای خود را دوباره پیدا کنند و به فرصت‌های شغلی دسترسی داشته باشند.
در این مدل، آموزش تنها بخشی از مسیر است. MOMKEN FOR HER آموزش را در کنار منتورینگ، مشاوره شغلی و ارتباط با فرصت‌های کاری قرار می‌دهد تا مسیر بازگشت زنان به بازار کار ساده‌تر شود.
نام MOMKEN به معنای «ممکن» است؛ مفهومی که با پیام اصلی این کسب‌وکار هماهنگ است: شروع دوباره در مسیر حرفه‌ای می‌تواند ممکن باشد.
MOMKEN FOR HER چگونه به زنان برای بازگشت به کار کمک می‌کند؟
MOMKEN FOR HER تلاش می‌کند مسیر بازگشت زنان به بازار کار را با ترکیبی از آموزش، منتورینگ و خدمات شغلی ساده‌تر کند. کاربران می‌توانند مهارت‌های خود را به‌روز کنند، از تجربه متخصصان استفاده کنند و برای پیدا کردن فرصت مناسب راهنمایی بگیرند.
| خدمت | نقش در مسیر شغلی |
| دوره‌های آموزشی | تقویت مهارت‌های موردنیاز بازار کار |
| منتورینگ | دریافت راهنمایی از متخصصان و افراد باتجربه |
| مشاوره شغلی | شناخت مسیر حرفه‌ای و فرصت‌های پیش‌رو |
| فرصت‌های شغلی | دسترسی به موقعیت‌های کاری مناسب |
| شبکه زنان | ارتباط، تبادل تجربه و حمایت متقابل |
طبق اطلاعات منتشرشده در وب‌سایت MOMKEN FOR HER، این پلتفرم بیش از ۱۰۰ هزار زن ثبت‌نام‌شده، بیش از ۶۰ دوره و برنامه و فعالیت در ۲۷ استان مصر را گزارش کرده است. همچنین بیش از ۱۰۰ داستان موفقیت در این پلتفرم ثبت شده است.
این آمار نشان می‌دهد MOMKEN FOR HER از یک ایده اولیه فراتر رفته و تلاش کرده آموزش و دسترسی به فرصت‌های شغلی را در یک مسیر واحد برای زنان قرار دهد.
چرا بازگشت زنان به بازار کار یک مسئله مهم است؟
بازگشت به بازار کار همیشه فقط به پیدا کردن یک شغل جدید محدود نمی‌شود. زنان ممکن است پس از یک وقفه شغلی به یادگیری مهارت‌های جدید، شناخت مسیر حرفه‌ای و ارتباط با فرصت‌های کاری نیاز داشته باشند.
مدل MOMKEN FOR HER بر همین نگاه شکل گرفته است. این پلتفرم در نقطه اتصال آموزش، فناوری و اشتغال فعالیت می‌کند و تلاش دارد مسیر بازگشت زنان به زندگی حرفه‌ای را از مرحله تقویت مهارت تا دسترسی به فرصت‌های شغلی پشتیبانی کند.
Aurora Tech Award نیز MOMKEN را در حوزه‌های Education Technology و HRTech معرفی کرده است؛ ترکیبی که نشان می‌دهد فناوری می‌تواند در کنار آموزش و منابع انسانی، برای حل یک مسئله اجتماعی به کار گرفته شود.
این رویکرد، بخش مهمی از داستان کارآفرینی ابیر ال‌لیثی است. او نشان داده است که نوآوری همیشه با ساخت یک فناوری پیچیده آغاز نمی‌شود؛ گاهی شناخت یک نیاز واقعی و ساختن راهکاری کاربردی برای آن می‌تواند نقطه شروع یک کسب‌وکار اثرگذار باشد. برای مخاطبان «جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان» نیز این بخش از مسیر ال‌لیثی قابل توجه است؛ زیرا نشان می‌دهد یک ایده زمانی می‌تواند به نوآوری تبدیل شود که مسئله‌ای واقعی را هدف قرار دهد و برای آن راه‌حلی قابل اجرا ارائه کند.
موفقیت‌های بین‌المللی ابیر ال‌لیثی و MOMKEN در سال ۲۰۲۶
مسیر ابیر ال‌لیثی و MOMKEN FOR HER در سال‌های اخیر با چند موفقیت بین‌المللی همراه بوده است. مهم‌ترین آن‌ها عبارت‌اند از:
- Aurora Tech Award ۲۰۲۶: قرار گرفتن ابیر ال‌لیثی در میان ۱۰۰ بنیان‌گذار زن منتخب از بیش از ۳۴۰۰ درخواست از ۱۲۷ کشور.
- World Summit Awards ۲۰۲۶: کسب عنوان برنده در بخش Empowerment & Inclusion برای MOMKEN FOR HER.
- Global Brands Magazine ۲۰۲۵: دریافت جایزه Most Impactful Women Leader for Digital Empowerment – Egypt توسط ابیر ال‌لیثی.
این موفقیت‌ها نشان می‌دهند که MOMKEN FOR HER توانسته ایده توانمندسازی زنان و بازگشت آن‌ها به بازار کار را در سطح بین‌المللی مطرح کند.
چه چیزی مدل کارآفرینی ابیر ال‌لیثی را متمایز می‌کند؟
یکی از ویژگی‌های ابیر ال‌لیثی، ترکیب تجربه‌های مختلف در مسیر حرفه‌ای اوست. او از علوم پزشکی به بازاریابی و سپس فناوری دیجیتال رسید و این تجربه‌ها را در MOMKEN FOR HER به کار گرفت.
این مسیر نشان می‌دهد که مسیر حرفه‌ای همیشه خطی نیست و تجربه‌های متفاوت می‌توانند در شکل‌گیری یک ایده جدید نقش داشته باشند.
نقطه قوت دیگر MOMKEN FOR HER، تمرکز بر یک مسئله واقعی است: کمک به زنانی که پس از وقفه شغلی به آموزش، حمایت و فرصت‌های کاری نیاز دارند.
ترکیب فناوری و هدف اجتماعی نیز باعث شده MOMKEN بتواند خدمات خود را از طریق پلتفرم دیجیتال، دوره‌های آموزشی و شبکه منتورها به افراد بیشتری ارائه کند.
مهم‌ترین درس‌های کارآفرینی از مسیر ابیر ال‌لیثی
مسیر ابیر ال‌لیثی چند درس کاربردی برای جوانانی دارد که می‌خواهند یک ایده را به کسب‌وکار تبدیل کنند:
- از یک مسئله واقعی شروع کنید: MOMKEN با تمرکز بر دشواری بازگشت زنان به بازار کار شکل گرفت.
- دانش‌های مختلف را ترکیب کنید: تجربه ال‌لیثی در علوم، بازاریابی و فناوری، زمینه‌ساز شکل‌گیری ایده‌ای متفاوت شد.
- فناوری را برای حل مسئله به کار بگیرید: در MOMKEN، فناوری ابزاری برای آموزش، منتورینگ و دسترسی به فرصت‌های شغلی است.
- تأثیر خود را بسنجید: تعداد کاربران، برنامه‌های آموزشی و نتایج به‌دست‌آمده می‌توانند میزان اثرگذاری یک کسب‌وکار را نشان دهند.
- برای شروع دوباره دیر نیست: داستان MOMKEN نشان می‌دهد وقفه شغلی لزوماً پایان مسیر حرفه‌ای نیست.
جمع‌بندی؛ ابیر ال‌لیثی چگونه کارآفرینی را به حل یک مسئله اجتماعی پیوند زد؟
ابیر ال‌لیثی نشان می‌دهد که یک مسیر کارآفرینانه می‌تواند از ترکیب دانش و تجربه‌های متفاوت شکل بگیرد. او با استفاده از تجربه خود در علوم، بازاریابی و فناوری، MOMKEN FOR HER را برای کمک به زنان در مسیر بازگشت به بازار کار راه‌اندازی کرد.
MOMKEN FOR HER با ارائه آموزش، منتورینگ، مشاوره و دسترسی به فرصت‌های شغلی، تلاش می‌کند یک چالش واقعی را به راهکاری کاربردی تبدیل کند. موفقیت‌های بین‌المللی این پلتفرم نیز نشان می‌دهد که این ایده توانسته فراتر از بازار مصر مورد توجه قرار گیرد.
داستان ال‌لیثی نشان می‌دهد که نوآوری همیشه به معنای ساخت یک فناوری پیچیده نیست؛ گاهی شناسایی یک نیاز واقعی و طراحی راهکاری کاربردی برای آن، می‌تواند نقطه شروع یک کسب‌وکار اثرگذار باشد.
این تجربه با هدف «جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان» در پرورش ایده‌های نوآورانه نیز ارتباط دارد؛ زیرا در هر دو، ایده زمانی ارزشمند می‌شود که از مرحله فکر عبور کند و به راهکاری برای ایجاد تغییر تبدیل شود.
در نهایت، مسیر ابیر ال‌لیثی نشان می‌دهد که ترکیب دانش، تجربه و شناخت مسئله می‌تواند یک ایده را به کسب‌وکاری با تأثیر اجتماعی تبدیل کند.
